| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
PERSONEL PERFORMANS KARTI |
|
|
|
|
|
|
| Adı soyadı |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Departmanı |
MUTFAK |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Görevi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| PUANLAR |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
| Misafirlerimizle etkin iletişim kurma çalışma arkadaşları ile etkin iletişim |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mesleki bilgisi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Üst’lerine karşı davranışları |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Tavır, davranışlarıyla işyerini temsil etme |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Güvenirlik ve dürüstlük |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| İşiyle ilgili öneri geliştirme ve sunma |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Zamanı etkin kullanma |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ekip çalışması |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Sorumluluk alma arzusu ve becerisi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Devamlılık ve işe zamanında gelme |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Sosyal yetenek |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Lojman kuralları |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kılık kıyafet , dış görünüş |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| önemli notlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
DEPARTMAN MÜDÜRÜ |
|
|
| * herbir kriter 10 puan üzerinden değerlendirilecektir. |
|
|
|
|
|
|
|
| * 1 nolu değerlendirmede misafirlerimizle birebir ilişkisi olan departmanlarda |
|
|
|
|
| çalışanlar “misafirlerle etkin iletişim kurma” olarak |
|
|
|
|
|
|
|
|
| misafirlerimizle birebir ilişkisi olmayan departmanlarda çalışanlar |
|
|
|
|
|
|
|
| çalışma arkadaşlarıyla etkin iletişim kurma olarak puanlandırılacaktır. |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tecrübe para gibidir . Kazandıkça harcarsın . Ramazan Kır (2007)
Chef Ramazan Kır Eğitim Sitesi 