(Yayın Tarihi: 13,12,2009)
EMRİNİZ OLUR EFENDİM !
Yönetici olmak ne demek:
Tecrübelerini çalışan takım arkadaşlarınla paylaşmak , hep beraber beyin fırtınası oluşturup ve yöneticinin doğru karar vermesinde takım arkadaşlarının önemi çok büyüktür.
Yönetici olunca en büyük hatalar şöyle başlar;
(En doğrusunu ben bilirim , ben yaparım, o beni dinlemeli , ben ona hattini bildiririm , zaten ben ondan tecrübeliyim …………uzar gider)
Ve böylece etrafındaki tebrübeli insanları uzaklaştırıp , daha sonra onun dediğini yapan kişiler olur ama aslında bir şeyin farkına daha sonra varırlar . Yönetici olarak artık kendini geliştirmenin sonuna geldiğini anlar.
Tecrübeli insanlarla çalışmak başarıyı getirir bu yolda
Tecrübeli insanlardan faydalanmak ayrı bir yöneticilik işidir . Onu ancak herşeyde benim dediğim olacak , fikrinde olmayan yöneticiler yapar. Sonuç olarak ; tecrübeli insanlarla çalışan yöneticiler , başarıdan büyük payı alan olucaktır.
Yönetici nasıl yetişir? Bilgi sahibi insanlarla çalışan, fikirlerinden yararlanan ,yenilige acık olan kişi iyi bir yönetici olur.
Bu özellikleri olmayan kişiler ,takım arkadaşlarına faydası olmayan bir yönetici olur
Daha sonra kendileri herşeyi ben bilirim fikrini savundukları için:aslında hiçbir şey bilmediklerinin göstergesi degilmidir!!!!!!
EMRİNİZ OLUR EFENDİM ! diyen bir yönetici sistemi gelişti.
İşletme sahipleri durumun farkına varır ve
Genel müdürü , işletme müdürü olarak
Degiştirmediler mi?Akabinde yetkileri de kısıtlanmadı mı? Emriniz Olur Efendim ‘in getirileri oldugu gibi götürüsüde daha cok olmuştur.
Kendi yetkisini bilmeyen veya kullanmasını bilmeyen ama diger takım arkadaşlarının yetkisini kullanmak istemenin sonucu ; kendi yetkilerini kaybetmeleridir.
Güzel bir fıkra var tam bu konu ile ilgili paylaşmak isterim
OTEL
Patron otele her geldiğinde müdürü ofisinde hep birileri ile görüşür olarak görür ve bu bir kaçkez tekrar eder müdürün çalışmadığını düşünür .
Müdürü işten çıkarır ve yeni bir müdürü işe alır.
Yeni müdür patron her geldiğinde arkasında dolaşır , ne derse emriniz olur efendim der .Bu da patronun hoşuna gider
Çünkü yeni müdür hiçbir fikir üretmez ,sadece emriniz olur der .
Belli bir süre sonra otelde işler tersine döner ;misafir sayısı azalır ve otel zarar etmeye başlar .
Patron düşünür yeni müdür almıştım hep dediğimi yapıyor , çalışıyor
her işe koşuyor( bahçeye atılan gübreden , çöp odasına varıncaya kadar takip ediyor)
Her işten de anlıyor der ! On da bir sorun yok fakat işler bir türlü düzelmiyor.
Dahada kötüye gider , sonunda patron tüm personeli toplar ve durumu personeli ile paylaşmak ister .
Konuyu personele anlatır ve görüşlerini söylemelerini ister
Başta kimse konuşmak istemez .İçlerinden biri konuşmak ister ama beni işten atmazsanız konuşurum der .
Patron ona tamam işten atmam der ve personel konuş maya başlar
Yeni müdür iyi bir insan ama hep bizim işimizi yapmaya çalışıyor
her işe karışıyor der
Eski müdür kendi işini yapıyordu ve oteli müşteri ile dolduruyordu ama şimdi biz kendi işimizi yapamıyoruz çünkü yeni müdür herşeyi ben biliyorum diyor durum bundan ibaret der.
Toplantı biter patron düşünür ? Emriniz olur diyen müdürün aslında müdür olarak kendi görevini yapmadığını anlar…..
Sevdiğim güzel sözlerden biri ile yazımı bitirmek istiyorum
(Bilgi sahibi olmadan yetki sahibi olmak ) Turizme ne kadar zarar veriyor durum ortada……..
Chef Ramazan Kır Eğitim Sitesi 